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【单选题】

宽待工资制需要考核的两个价值是（）。

A、岗位价值、绩效价值

B、绩效价值、贡献价值

C、岗位价值、贡献价值

D、贡献价值、机制价值

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第1题

[单选题] 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A、岗位职务工资制 B、岗位绩效工资制 C、岗位效率工资制 D、岗位职称工资制

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第2题

[单选题] 混合工资制是指下列哪种工资制度。（）

A、能力工资制 B、职务等级工资制 C、绩效工资制 D、结构工资制

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第3题

[单选题] 当前，主流的工资形式是（）。

A、资历工资制 B、职位工资制 C、能力工资制 D、结构工资制

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第4题

[单选题] 我国目前实行的工资制度是（）。

A、职务工资制 B、职级工资制 C、级别工资制 D、结构工资制

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第5题

[单选题] 常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

A、绩效工资 B、技能工资制 C、年功工资制 D、职务工资制

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第6题

[单选题] 我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。

A、结构工资制 B、岗位工资制 C、岗位技能工资制 D、技能工资制

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第7题

[多选题] 按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）

A、年工资制 B、月工资制 C、日工资制 D、小时工资制 E、不定时工资制

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第8题

[单选题] 对员工激励作用较小的工资制度是（）

A、技能挂钩工资制 B、业绩挂钩工资制 C、计效工资制 D、计时工资制

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第9题

[单选题] 能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是（）。

A、结构工资制 B、提成工资制 C、谈判工资制 D、职务工资制

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