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【单选题】

常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

A、绩效工资

B、技能工资制

C、年功工资制

D、职务工资制

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更多“常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。”相关的问题

第1题

[] 实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。

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第2题

[单选题] 在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）

A、哈尔西计划 B、标准工时制 C、直接计件工资制 D、差额计件工资制

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第3题

[单选题] 对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第4题

[] 把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

A、A、直接无限计件工资制 B、B、直接有限计件工资制 C、C、累进计件工资制 D、D、超定额计件工资制

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第5题

[单选题] 在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）

A、哈尔西计划 B、标准工时制 C、直接计件工资制 D、差额计件工资制

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第6题

[单选题] 不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第7题

[单选题] 销售提成又称（），是诸多工资制中最简便易行而有效的一种，它所推崇的是机会和权益的平等，其本质是贡献与回报等比率。

A、计时工资 B、计件工资 C、佣金 D、补贴

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第8题

[单选题] 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

A、计时工资制 B、计件工资制 C、综合工时制 D、不定时工时制

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第9题

[单选题] 一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是（）

A、计件工资制 B、计时工资制 C、竞争性工资制 D、收益分享制

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