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【单选题】

在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）

A、哈尔西计划

B、标准工时制

C、直接计件工资制

D、差额计件工资制

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更多“在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）”相关的问题

第1题

[单选题] 对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第2题

[单选题] 我国工资制度改革的方向是实现（）的良性循环的模式。

A、低工资-高效率 B、高工资-低效率 C、低工资-低效率-高工资-高效率 D、高效率-高工资-更高效率-更高工资

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第3题

[] 把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

A、A、直接无限计件工资制 B、B、直接有限计件工资制 C、C、累进计件工资制 D、D、超定额计件工资制

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第4题

[] 在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）

A、A.累进计件工资制 B、B.超额计件工资制 C、C.直接无限计件工资制 D、D.包工工资制

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第5题

[单选题] 不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第6题

[单选题] 一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是（）

A、计件工资制 B、计时工资制 C、竞争性工资制 D、收益分享制

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第7题

[单选题] 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A、岗位职务工资制 B、岗位绩效工资制 C、岗位效率工资制 D、岗位职称工资制

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第8题

[单选题] 对研发人员可以实行的工资制是（）。

A、绩效工资制 B、能力工资制 C、年薪制 D、计件工资制

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第9题

[单选题] 能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的工资制是（）。

A、绩效工资 B、技能工资制 C、年功工资制 D、职务工资制

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