搜题

【单选题】

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A、岗位职务工资制

B、岗位绩效工资制

C、岗位效率工资制

D、岗位职称工资制

查看正确答案

更多“岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

A、基础工资制 B、单一型岗位工资制 C、技能工资制 D、衔接可变型岗位工资制 E、重合可变型岗位工资制

点击查看答案

第2题

[单选题] 我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。

A、结构工资制 B、岗位工资制 C、岗位技能工资制 D、技能工资制

点击查看答案

第3题

[单选题] 根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。

A、浮动工资制 B、岗位技能工资制 C、固定工资制 D、提成工资制

点击查看答案

第4题

[多选题] 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）

A、效益工资制 B、等级工资制 C、岗位工资制 D、结构工资制

点击查看答案

第5题

[单选题] 岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

A、一岗一薪制 B、岗位等级工资制 C、技术等级工资制 D、能力薪酬体系

点击查看答案

第6题

[单选题] A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

A、岗位技能工资制 B、结构工资制 C、岗位薪点工资制 D、岗位职务工资制

点击查看答案

第7题

[单选题] 在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）

A、岗位技能工资制 B、岗位薪点工资制 C、结构工资制 D、技术等级工资制

点击查看答案

第8题

[单选题] 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。

A、技术等级工资制 B、岗位技能工资制 C、职务等级工资制 D、提成工资制

点击查看答案

第9题

[] 1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。

A、A.技术等级工资制 B、B.职务等级工资制 C、C.结构工资制 D、D.岗位技能工资制

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服