我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。

A、结构工资制

B、岗位工资制

C、岗位技能工资制

D、技能工资制

查看正确答案

更多“我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）

A、坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平 B、企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等 C、国家统一制定工资管理体系和管理政策 D、除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权

点击查看答案

第2题

[单选题] 我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。

A、领导等级工资制度 B、工种等级工资制度 C、职业等级工资制度 D、职务等级工资制度

点击查看答案

第3题

[] 社区是伴随着我国的改革进程而出现的新事务，是传统的计划经济和集权政治解体后而出现的新的公共生活空间。

点击查看答案

第4题

[多选题] 随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。

A、工资指导线制度 B、工资集体协商制度 C、劳动力市场工资指导价位制度 D、人工成本预测预警制度 E、企业经营者年薪制度

点击查看答案

第5题

[] 共同条令每次修订都是为了适应国家和军队改革发展的新形势新要求，使我国军队（）能够跟上时代发展的步伐。

A、A.制度建设 B、B.法规建设 C、C.依法治军 D、D.从严治军

点击查看答案

第6题

[多选题] 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

A、岗位技能工资制度 B、岗位工资制度 C、考评工资制度 D、等级工资制度 E、计件工资制度

点击查看答案

第7题

[单选题] 我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。

A、计件工资 B、计时工资 C、浮动工资 D、结构工资

点击查看答案

第8题

[] 我国企业工资制度改革经历的阶段有（）

A、A.结构工资制阶段 B、B.岗位技能工资制阶段 C、C.岗位工资制阶段 D、D.职务工资制阶段

点击查看答案

第9题

[判断题] 目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。

点击查看答案

账号：登录

答题记录

我的收藏

我的题库

客服

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服