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【多选题】

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

A、基础工资制

B、单一型岗位工资制

C、技能工资制

D、衔接可变型岗位工资制

E、重合可变型岗位工资制

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更多“岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）”相关的问题

第1题

[单选题] 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A、岗位职务工资制 B、岗位绩效工资制 C、岗位效率工资制 D、岗位职称工资制

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第2题

[单选题] 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

A、绩效工资制 B、岗位工资制 C、技能工资制 D、结构工资制

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第3题

[单选题] 岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

A、一岗一薪制 B、岗位等级工资制 C、技术等级工资制 D、能力薪酬体系

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第4题

[单选题] A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

A、岗位技能工资制 B、结构工资制 C、岗位薪点工资制 D、岗位职务工资制

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第5题

[单选题] 工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）

A、岗位技能工资制 B、结构工资制 C、谈判工资制 D、岗位薪点工资制

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第6题

[单选题] 根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。

A、浮动工资制 B、岗位技能工资制 C、固定工资制 D、提成工资制

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第7题

[单选题] 我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。

A、结构工资制 B、岗位工资制 C、岗位技能工资制 D、技能工资制

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第8题

[] 我国企业工资制度改革经历的阶段有（）

A、A.结构工资制阶段 B、B.岗位技能工资制阶段 C、C.岗位工资制阶段 D、D.职务工资制阶段

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第9题

[多选题] 我国的（）均属于工作工资。

A、职务工资制 B、能力工资制 C、技术工资制 D、岗位工资制 E、结构工资制

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