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【单项选择题】

在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）

A、A.累进计件工资制

B、B.超额计件工资制

C、C.直接无限计件工资制

D、D.包工工资制

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第1题

[单选题] 不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第2题

[单选题] 使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。

A、计时工资 B、计件工资 C、劳动工资 D、小时工资

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第3题

[单选题] （）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。

A、工作物等级 B、利润 C、计件单价 D、劳动定额

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第4题

[判断题] 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定休假日劳动的，应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。

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第5题

[判断题] 事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。

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第6题

[单选题] 对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第7题

[多选题] 计件工资制的构成要素主要有（）

A、工作等级 B、劳动定额 C、计件单价 D、劳动时间 E、劳动强度

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第8题

[简答题] 某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。

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第9题

[] 计件工资的核心是（）。

A、A.单位工作时间 B、B.单件劳动定额 C、C.单位时间的标准工资 D、D.计件单价

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