能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是（）。

A、结构工资制

B、提成工资制

C、谈判工资制

D、职务工资制

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第1题

[单选题] 实行结构工资制的目的在于（）

A、拉开工资档次，合理分配收入 B、使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应 C、调整了劳动力结构，调动了员工的积极性 D、灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况

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第2题

[单选题] 浮动利率相对于固定利率，具有的优点不包括（）。

A、能够灵活反映市场上资金供求状况 B、能够根据资金供求随时调整利率水平 C、有利于缩小利率市场波动所造成的风险 D、便于计算成本和收益

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第3题

[单选题] 在市场经济中，供求状况是不断变化的。大企业往往可以通过大规模生产获取大量利润，但也可能因为供求错位一时无法立即作出反应而造成重大损失。而小型企业虽说利润不算很高，却能灵活适应市场变化，及时转产，因此（）。

A、在市场经济中小企业要比大企业好得多 B、大规模的经营组织方式不可取 C、不能简单否定小型经营模式 D、搞小企业是小打小闹，浪费精力

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第4题

[多选题] 利率作为货币政策的中介目标的优点是（）。

A、中央银行可以直接控制再贴现率，或者通过公开市场业务调节市场利率，可控性强 B、利率的调整可以把中央银行的政策意图及时传递给各金融机构，并通过各金融机构迅速传达到企业和消费者 C、中央银行在任何时候都能观察到市场利率的水平及结构，可以随时进行分析和调整，可测性强 D、利率能够反映货币与信用的供求状况，并能表现出货币与信用供求状况的相对变化