【多选题】
下列对绩效评估描述正确的是（）
A、绩效的目标一定要很清晰
B、绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道
C、KPI是可以自己设计的
D、绩效评估由人事部门来设定
查看正确答案A、A.在评估时，可以根据实际情况的不同，酌情打分 B、B.员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部 C、C.无论主管评估或者员工自评，都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来
搜题
更多“下列对绩效评估描述正确的是（）”相关的问题
第6题
A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
第9题
A、第一阶段：年底（11月-12月） B、第二阶段（6月）中期绩效回顾 C、第三阶段年底（10/11月）自我评估及部门主管确定评估分数 D、由副总评估员工一年绩效并确定年度评估分数
