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【单选题】

以下对绩效沟通描述正确的是（）。

A、绩效沟通主要是在评估时候进行；

B、绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式

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第1题

[单选题] 以下对绩效评估作用描述错误的是（）。

A、绩效评估是科学管理的基础 B、绩效评估是激励员工的手段 C、绩效评估是吸收人才的依据 D、绩效评估是增强组织沟通的方法

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第2题

[多选题] 下列对绩效评估描述正确的是（）

A、绩效的目标一定要很清晰 B、绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道 C、KPI是可以自己设计的 D、绩效评估由人事部门来设定

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第3题

[多选题] 下面关于工作目标表的描述，正确的是（）

A、以职位说明书的岗位职责要求和日常承担的任务为基础 B、关注关键绩效指标和关键成功因素 C、是绩效沟通与指导的基础和依据 D、副高经以下员工使用的考核工具

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第4题

[] 有关绩效沟通的描述错误的是（）。

A、A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通 B、B.沟通适用于绩效管理的开始阶段 C、C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用 D、D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

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第5题

[单选题] 对绩效计划描述正确的是（）。

A、确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程

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第6题

[多选题] 下面关于绩效管理的描述，正确的是（）

A、整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步 B、帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质 C、提供员工与主管沟通与交流的工具 D、强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导

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第7题

[多选题] 下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。

A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价 B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述 C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成 D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

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第8题

[单选题] 属于绩效沟通四个沟通环节中绩效计划沟通的是（）

A、绩效目标沟通 B、绩效制度沟通 C、绩效过程沟通 D、绩效改进沟通

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第9题

[单选题] 以下对绩效反馈的理解中，正确的是（）。

A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈 B、绩效反馈没有什么积极意义 C、绩效反馈有助于提升员工绩效 D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

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