以下对绩效反馈的理解中,正确的是()。
A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B、绩效反馈没有什么积极意义
C、绩效反馈有助于提升员工绩效
D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B、绩效反馈没有什么积极意义
C、绩效反馈有助于提升员工绩效
D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
A、②①③④⑤ B、③①②④⑤ C、①②③④⑤ D、②③①④⑤
A、2015年1月—12月为绩效辅导阶段 B、2015年12月应当开始准备绩效评价工作 C、2016年1-3月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作 D、进行绩效反馈面谈时,主要围绕员工2015年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开