搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以下对绩效反馈的理解中,正确的是()。

A、绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈

B、绩效反馈没有什么积极意义

C、绩效反馈有助于提升员工绩效

D、绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

更多“以下对绩效反馈的理解中,正确的是()。”相关的问题
第1题

A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义绩效评估是指绩效管理制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节总和  B、虽然评估本身不能政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估实际意义  C、狭义绩效评估指绩效评估实施这个环节  D、所谓政府绩效评估就是上级组织被评单位进行评估  

点击查看答案
第4题

A、A.绩效评估体系设计非科学性  B、B.绩效评估基准模糊化  C、C.绩效评估角度单一  D、D.绩效评估体系理解发散性  E、E.评估结果无反馈  

点击查看答案
第6题

A、评估者表现达成双方一致看法  B、使员工认识到自己成就和优点  C、协商下一个绩效管理周期目标与绩效标准  D、指出员工缺勤,令其改进  

点击查看答案
第7题

A、绩效评估可以及时下属行为纠偏  B、绩效评估是上级下级评估,不需要下级参与  C、绩效评估使员工有机会了解自己优缺点  D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据  

点击查看答案
第8题

A、2015年1月—12月为绩效辅导阶段  B、2015年12月应当开始准备绩效评价工作  C、2016年1-3月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作  D、进行绩效反馈面谈时,主要围绕员工2015年绩效完成情况以及工作存在不足展开  

点击查看答案
第9题

A、长官式绩效反馈  B、导师式绩效反馈  C、顾问式绩效反馈  D、研究式绩效反馈  E、学习式绩效反馈  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服