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【单选题】

对绩效计划描述正确的是( )。

A、确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程

更多“对绩效计划描述正确的是( )。”相关的问题
第1题

A、绩效标准是从哪些方面绩效进行评价  B、绩效指标是绩效指标达成状态描述  C、绩效指标指绩效行为、结果或素质构成  D、绩效标准指是各项绩效指标应该达到水平  

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第2题

A、绩效沟通主要是在评估时候进行;  B、绩效沟通可以采取一一,一方式  

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第3题

A、在绩效奖励计划问题上,Y公司人力资源部门内部还存在一定争论。下面观点中,正确是():  B、①绩效奖励计划绩效只能是个人绩效;  C、②绩效奖励计划应以公平、客观绩效评价为基础;  D、③计件工资是一种常见个人绩效奖励计划;  E、④针管理者利润分红也是一种绩效奖励计划。  

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第4题

A、A.在评估时,可以根据实际情况不同,酌情打分  B、B.员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部  C、C.无论主管评估或者员工自评,都需要在绩效计划书中将被扣分原因描述出来  

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第5题

A、绩效目标一定要很清晰  B、绩效评估是唯一正式企业上下沟通渠道  C、KPI是可以自己设计  D、绩效评估由人事部门来设定  

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第6题

A、A.现行绩效状况监测与反馈  B、B.绩效目标和工作计划调整  C、C.绩效评估  D、D.绩效改进计划  

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第7题

A、评估者表现达成双方一致看法  B、使员工认识到自己成就和优点  C、协商下一个绩效管理周期目标与绩效标准  D、指出员工缺勤,令其改进  

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第8题

A、应急计划可能发生火灾进行扑救行动计划  B、应急计划不是一个最佳灭火措施  C、应急计划不是火灾控制计划  

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第9题

A、应急计划可能发生火灾进行扑救行动计划  B、应急计划不是一个最佳灭火措施  C、应急计划不是火灾控制计划  

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