对绩效计划描述正确的是( )。
A、确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
A、确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
A、在绩效奖励计划的问题上,Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中,正确的是(): B、①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效; C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础; D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划; E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。
A、A.在评估时,可以根据实际情况的不同,酌情打分 B、B.员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部 C、C.无论主管评估或者员工自评,都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来