行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）..

第1题

A、行政绩效管理把公共价值取向放在首位 B、行政绩效管理的目标具有一元化和唯一性 C、行政绩效管理重视管理方法与技术 D、行政绩效管理突出应用性和回应性

第2题

A、绩效管理是管理组织绩效的系统 B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统 C、绩效管理是管理团队的系统 D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

第3题

A、绩效管理是管理组织绩效的系统 B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统 C、绩效管理是管理团队的系统 D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

第4题

A、绩效管理是管理组织绩效的系统 B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统 C、绩效管理是管理团队的系统 D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

第5题

第6题

A、经济条件 B、组织文化 C、组织战略 D、内部沟通

第7题

A、行政组织决策 B、行政组织制度 C、行政组织绩效 D、行政组织气候

第8题

A、绩效管理 B、绩效考核 C、企业管理 D、企业组织

第9题

A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通” B、行政绩效考核“重形式、轻内容” C、行政绩效管理“重过程、轻评估” D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”

行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）