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【判断题】

管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。

更多“管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。”相关的问题
第1题

A、绩效评价信息的有效性  B、理者下属之间绩效沟通的有效性  C、理者领导风格的选择和绩效辅导水平  D、绩效目标拟定的超前性  

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第2题

A、理者领导风格的选择和绩效辅导水平  B、理者下属之间绩效沟通的有效性  C、绩效考评信息的有效性  D、绩效考评的操作者和实施者  

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第3题

A、A.从下属人员流向理者沟通上行沟通  B、B.跨工作部门和跨组织层次员工之间沟通斜向沟通  C、C.所有理者之间沟通横向沟通  D、D.从理者流向下属人员的沟通下行沟通  

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第5题

A、横向沟通  B、正式沟通  C、非正式沟通  D、外部沟通  

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第6题

A、A.沟通方式包括正式沟通非正式沟通  B、B.沟通适用于绩效管理的开始阶段  C、C.沟通绩效管理中起着决定性的作用  D、D.理者可根据员工的要求进行专门的沟通  

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第7题

A、自上而下压任务  B、做好目标的衔接  C、进行深度讨论  D、取得下属的承诺  

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