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【判断题】

绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。

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第1题

[单选题] 管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。

A、评价要素 B、评价指标 C、绩效目标 D、绩效计划

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第2题

[多选题] 绩效管理整个周期包括（）

A、绩效计划与目标设定 B、绩效监控与指导 C、绩效考核与评估 D、绩效结果应用

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第3题

[判断题] 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

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第4题

[单选题] 绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

A、绩效管理 B、评价绩效 C、绩效目标

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第5题

[判断题] 在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。

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第6题

[单选题] 下列不属于绩效监控的关键点的是（）

A、绩效评价信息的有效性 B、管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 D、绩效目标拟定的超前性

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第7题

[多选题] 绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

A、计划绩效 B、评价绩效 C、绩效目标 D、绩效管理

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第8题

[单选题] 绩效监控的有效性主要取决的关键点不包括（）。

A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B、管理者与下属之间绩效沟通的有效性 C、绩效考评信息的有效性 D、绩效考评的操作者和实施者

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第9题

[单选题] （）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

A、绩效计划面谈 B、绩效反馈面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效指导面谈

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