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【单选题】

管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。

A、评价要素

B、评价指标

C、绩效目标

D、绩效计划

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第1题

[多选题] 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。

A、评价要素 B、评价指标 C、绩效目标 D、绩效计划

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第2题

[单选题] 绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

A、绩效管理 B、评价绩效 C、绩效目标

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第3题

[多选题] 绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

A、计划绩效 B、评价绩效 C、绩效目标 D、绩效管理

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第4题

[判断题] 绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。

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第5题

[判断题] 在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。

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第6题

[判断题] 绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。

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第7题

[填空题] （）是紧跟绩效计划之后的环节，指员工根据已经制定好的绩效计划开展工作，管理者对员工的工作进行指导和监督，对发现的问题及时协助解决，并根据实际工作进展情况对绩效计划进行适当调整的一个过程。

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第8题

[判断题] 对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。

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第9题

[单选题] （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

A、绩效目标 B、绩效计划 C、绩效管理 D、绩效团队

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