工作分析是绩效管理的基础，绩效管理又对工作分析起到积极地促进作用。..

第1题

A、绩效计划的制订 B、目标分解 C、工作分析 D、绩效实施与管理 E、绩效指标体系的建立

第2题

第3题

A、绩效分析 B、规划分析 C、管理分析 D、职务分析

第4题

A、员工关系管理 B、绩效管理 C、薪酬管理 D、工作分析和工作评价

第5题

A、控制论、系统论、相对论 B、工作分析、目标设置与目标一致理论 C、控制论、系统论、信息论 D、激励理论、成本收益理论、权变理论等

第6题

A、绩效管理是管理组织绩效的系统 B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统 C、绩效管理是管理团队的系统 D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

第7题

A、绩效管理是管理组织绩效的系统 B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统 C、绩效管理是管理团队的系统 D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

第8题

第9题

A、绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关 B、绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能 C、绩效管理是一个持续不断的交流过程 D、绩效管理是一个循环过程

工作分析是绩效管理的基础，绩效管理又对工作分析起到积极地促进作用。