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【判断题】

绩效结果分析是需求分析所具有的功能。

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第1题

A、任务说明结果  B、绩效分析结果  C、工作说明结果  D、工作分析结果  

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第3题

A、组织层次需求分析  B、人员层面需求分析  C、客户层面需求分析  D、工作层面需求分析  

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第4题

A、培训需求层次分析  B、绩效分析  C、目前培训需求分析  D、工作岗位分析  E、未来培训需求分析  

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第5题

A、找出返修原因在  B、实施并监督采取修正措施  C、考核员工绩效  D、了解客户需求  

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第7题

A、A.形成考核结果分析简报和管理分析报告,针对评估过程中暴露问题进行细致分析  B、B.制定员工绩效改进计划,培训工作计划和岗位轮换计划  C、C.建立员工绩效过程跟踪档案  D、D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系  

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第8题

A、需求分析确定系统必须完成哪些工作,对目标系统提出完整、准确、清晰、具体要求  B、完整需求分析过程包括:获取用户需求分析用户需求、编写需求说明书三个过程  C、根据项目复杂程度,需求分析工作可以由专门系统分析人员来做,也可以由项目经理带领技术人员完成  D、软件需求分为三个层次:业务需求、用户需求功能需求与非功能需求  

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