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【多选题】

劳务培训需求的阶段分析有（）

A、培训需求的层次分析

B、绩效分析

C、目前培训需求分析

D、工作岗位分析

E、未来培训需求分析

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更多“劳务培训需求的阶段分析有（）”相关的问题

第1题

[] 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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第2题

[] 劳务培训需求的层次分析有（）

A、A.在职员工培训需求分析 B、B.企业层次分析 C、C.目前培训需求层次分析 D、D.工作岗位层次分析 E、E.员工个人层次分析

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第3题

[判断题] 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）

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第4题

[多选题] 下列（）不是培训需求的对象分析和阶段分析。

A、新员工培训需求分析 B、在职员工培训需求分析 C、目前的需求分析 D、新员工工作需求分析 E、未来的需求分析

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第5题

[] 培训需求分析的内容包括（）。

A、A.培训需求的层次分析 B、B.离职员工培训需求分析 C、C.培训的阶段分析 D、D.以上均是

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第6题

[单选题] 工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。

A、工作岗位层次分析 B、企业层次分析 C、在职员工培训需求分析 D、培训需求的阶段分析

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第7题

[多选题] 分析与输出培训需求结果的内容有（）

A、对培训需求调查信息进行分类、整理 B、对培训需求进行分析、总结 C、撰写培训需求分析报告 D、确定培训需求调查的内容 E、对培训需求进行考核

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第8题

[单选题] 建筑业务工人员教育培训主要通过（）。

A、入场教育和日常教育 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的层次分析 D、以上均是

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第9题

[多选题] 劳务培训需求的层次分析的内容（）

A、社会层次分析 B、企业层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析 E、员工需求层次分析

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