【单选题】
（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。
A、培训方法分析
B、培训内容分析
C、培训需求分析
D、培训结果分析
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第5题
A、了解受训员工现状 B、寻找受训员工存在的问题 C、培训内容与员工需求的一致性 D、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果 E、调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求
第8题
A、培训前公布培训内容，培训时维护培训秩序，培训后总结培训效果 B、在培训结束后向学员回收《纳税人培训需求调查表》和《纳税人学堂学员培训情况信息反馈表》 C、建立健全培训档案，收集并保管培训计划、教材、课件和各类问卷调查表等相关资料 D、制定年度或专项培训计划，并据此设置具体培训课程
