搜题

【多选题】

劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。

A、培训时间

B、培训资金

C、培训对象

D、培训方式

E、培训内容

查看正确答案

更多“劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。

A、任务分析法 B、员工个人培训需求分析法 C、组织整体分析法 D、问卷调查法

点击查看答案

第2题

[判断题] 组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。

点击查看答案

第3题

[单选题] M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。 M公司每年做年度培训计划之前，都会由人力资源部先发一个通知，让总公司各部门以及各事业部把本年度的培训需求报上来，然后由人力资源部简单汇总后制定出本年度的公司培训计划，进而上报总裁办公室，待审议通过后就付诸实施。基于这一情况可知，该公司在培训管理中存在的一个重要问题是（）。

A、没有制定年度培训计划 B、没有从组织、员工和任务角度进行培训需求分析 C、没有贯彻执行培训计划 D、培训工作没有得到高层的同意和重视

点击查看答案

第4题

[单选题] 劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤

点击查看答案

第5题

[判断题] 劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）

点击查看答案

第6题

[单选题] 从统一领导，加强组织协调的原则出发，战略的实施应注意抓好（）

A、制定战略实施计划工作 B、确立企业战略组织工作 C、保证战略资源的有效配置工作 D、战略控制工作

点击查看答案

第7题

[判断题] 绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程。

点击查看答案

第8题

[判断题] “PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划，战略规划不需要。

点击查看答案

第9题

[] （）是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服