【单选题】
劳务培训计划的编制原则（）<br /> ①注重系统性原则<br /> ②理论与实践相结合的原则<br /> ③培训与提高相结合的原则<br /> ④人格素质培训与专业素质相结合<br /> ⑤人员培训与企业战略文化相适应
A、①②
B、②③④
C、①②③
D、①②③④⑤
查看正确答案A、注重系统性 B、理论与实践相结合 C、量力而行 D、培训与提高相结合 E、特事特办
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第4题
A、某工业企业有供水和供电两个辅助生产车间，辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算。本月发生辅助生产费用，劳务量及计划单位成本如下表所示（各部门的水电均为一般性消耗）。<br/> 
<br/> 要求计算：<br/> （1）采用直接分配法分配辅助生产费用，并编制的会计分录。<br/> （2）采用一次交互分配法分配辅助生产费用，并编制的会计分录。<br/> （3）采用计划成本分配法分配辅助生产费用，并编制会计分录。<br/> （4）采用代数分配法分配辅助生产费用，并编制会计分录。
第8题
A、劳务公司/架子队上报-技术部门审核-计划部门审定并编制验工计价表-项目领导集体例会研究各业务部门会签 B、技术部门审核-计划部门审定并编制验工计价表 C、劳务公司/架子队上报-计划部门审定并编制验工计价表 D、劳务公司/架子队上报-现场联合验工-技术部门审核-计划部门审定并编制验工计价表-项目领导集体例会研究各业务部门会签
