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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

在进行福利计划的具体设计之前,需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述,正确的是()<br /> ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较<br /> ②这种分析与比较是比较容易进行的;<br /> ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求,可以向员工进行问卷调查,调查最好以员工抽样调查的方式进行,而不必采用全员调查<br /> ④在一些双职工家庭,福利资源浪费的可能性更低<p> 在进行福利计划的具体设计之前,需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述,正确的是()<br /> ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较<br /> ②这种分析与比较是比较容易进行的;<br /> ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求,可以向员工进行问卷调查,调查最好以员工抽样调查的方式进行,而不必采用全员调查<br /> ④在一些双职工家庭,福利资源浪费的可能性更低</p>

A、A.①②③④

B、B.①②③

C、C.①③

D、D.②③④

更多“在进行福利计划的具体设计之前,需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述,正确的是()<br /> ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较<br /> ②这种分析与比较是比较容易进行的;<br /> ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求,可以向员工进行问卷调查,调查最好以员工抽样调查的方式进行,而不必采用全员调查<br /> ④在一些双职工家庭,福利资源浪费的可能性更低<p> 在进行福利计划的具体设计之前,需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述,正确的是()<br /> ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较<br /> ②这种分析与比较是比较容易进行的;<br /> ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求,可以向员工进行问卷调查,调查最好以员工抽样调查的方式进行,而不必采用全员调查<br /> ④在一些双职工家庭,福利资源浪费的可能性更低</p>”相关的问题
第2题

A、设计企业养老保险福利时,首先要了解养老保险种类和范畴  B、意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险,相比其他保险福利设计简单  C、意外伤害保险是员工企业福利水平高低感知最为强烈一种福利  D、设计健康保险福利时,需要关注福利方案稳定性  

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第4题

A、A.福利计划员工激励作用是福利设计根本归宿  B、B.激励原则需要重视员工福利计划内部公平性和外部竞争性  C、C.企业福利水平若过度低于其他同行,则会降低企业竞争力  D、D.已经得到满足福利需求有必要再次提供,以确保福利水平领先  

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第7题

A、计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么一个过程  B、计划职能是以下过程:思考为实现企业目标需要做什么,并实现目标过程进行设计  C、计划职能是指实现企业目标过程进行设计  D、计划职能是指考虑企业目标过程  

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第8题

A、员工福利计划实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目  B、福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划权利  C、员工整体福利计划和各个福利项目成本比较合理,都企业可支配范围之内  D、福利计划要体现企业经营哲学和战略目标,有利于塑造和谐特色企业文化  

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第9题

A、弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划设计和融资  B、弹性福利计划赋予员工更多权利,让员工能菜单中按照自己需要来选择福利项目  C、人口构成变化是弹性福利制度受到广泛欢迎主要原因之一  D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化需要  

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