【单选题】
在企业制定和执行福利方案的时候,进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时,管理者需要注意的问题是()①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛,方便员工获得③福利计划沟通要及时,获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①③
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①③
A、制定客户开发计划、制定跟进计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程 B、制定客户开发计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程、制定跟进计划 C、制定跟进计划、确定本次联络方案、与客户联络执行有效的接触营销流程、制定客户开发计划 D、制定跟进计划、确定本次联络方案、制定客户开发计划、与客户联络执行有效的接触营销流程
A、自办型福利的责任主体和实施主体是一致的 B、采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节,有效避免实施过程中出现偏差 C、采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长,节省管理成本 D、采取自办型福利项目时,福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
A、在设计企业养老保险福利时,首先要了解养老保险的种类和范畴 B、意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险,相比其他保险福利设计简单 C、意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利 D、在设计健康保险福利时,需要关注福利方案的稳定性