搜题

【多选题】

绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）

A、组织层次的需求分析

B、人员层面的需求分析

C、客户层面的需求分析

D、工作层面的需求分析

查看正确答案

更多“绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）”相关的问题

第1题

[] 培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。

A、A.工作分析 B、B.人员分析 C、C.组织分析 D、D.管理分析

点击查看答案

第2题

[多选题] 劳务培训需求的阶段分析有（）

A、培训需求的层次分析 B、绩效分析 C、目前培训需求分析 D、工作岗位分析 E、未来培训需求分析

点击查看答案

第3题

[单选题] 工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。

A、工作岗位层次分析 B、企业层次分析 C、在职员工培训需求分析 D、培训需求的阶段分析

点击查看答案

第4题

[] 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

点击查看答案

第5题

[] 劳务培训需求的层次分析有（）

A、A.在职员工培训需求分析 B、B.企业层次分析 C、C.目前培训需求层次分析 D、D.工作岗位层次分析 E、E.员工个人层次分析

点击查看答案

第6题

[判断题] 工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。（）

点击查看答案

第7题

[] 培训需求分析的内容包括（）。

A、A.培训需求的层次分析 B、B.离职员工培训需求分析 C、C.培训的阶段分析 D、D.以上均是

点击查看答案

第8题

[单选题] （）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。

A、培训方法分析 B、培训内容分析 C、培训需求分析 D、培训结果分析

点击查看答案

第9题

[多选题] 培训需求的层次分析包括：（）。

A、企业层次分析 B、社会需求层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服