【多选题】
传统培训需求分析方法有（）
A、观察法
B、问卷调查法
C、面谈法
D、资料分析法
E、经验判断法
F、绩效分析法
查看正确答案A、基于胜任力的培训需求分析方法； B、任务和技能分析方法； C、关键事件法； D、缺口分析。
搜题
更多“传统培训需求分析方法有（）”相关的问题
第9题
A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果 B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果 C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训 D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
