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【单选题】

企业文化培训过程的步骤是（）。

A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

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第2题

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第3题

[] 最高管理层在培训和开发过程中的责任是（）

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第4题

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第5题

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A、①②③④⑤ B、①②④③⑤ C、①②③⑤④ D、①④②③⑤ E、①③④②⑤

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第6题

[填空题] 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）

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第7题

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第8题

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第9题

[单选题] M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。 M公司老总多次强调，培训工作应当对公司文化建设做出贡献。培训对塑造组织文化的作用体现在（）。 ①培训有助于新员工尽快了解、认识并积极融入组织文化 ②培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度 ③培训有助于员工更好地融入团队，从而帮助组织强化团队合作文化 ④组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视

A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④

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