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【填空题】

企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。

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第1题

[填空题] 教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

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第2题

[多选题] 企业文化建设实施中经常使用的计划有（）。

A、企业文化建设规划 B、企业文化年度计划 C、企业文化建设项目计划 D、专项方案

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第3题

[填空题] （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

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第4题

[多选题] 企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。

A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领 B、企业安全文化建设实施的方案 C、企业安全文化建设行动的步骤 D、有利于企业文化建设 E、企业安全文化推进的计划

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第5题

[多选题] 建设统一的企业文化管理措施包括（）。

A、实施企业文化建设规划和工作计划管理 B、开展企业文化建设工作督导与检查 C、实行企业建设重大事项报告与审批 D、报送企业文化建设工作信息

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第6题

[] （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

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第7题

[] 国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，（）。

A、A.实施企业文化考核工程 B、B.实施企业文化评价工程 C、C.实施企业文化评估工程 D、D.实施企业文化督导工程

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第8题

[简答题] 大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？

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第9题

[多选题] 公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。

A、实行审核管理 B、开展项目督导 C、实行项目化管理 D、开展考核管理

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