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【填空题】

（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

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第1题

[判断题] 省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报单位党组（党委）批准后实施。（）

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第2题

[多选题] 企业文化建设实施中经常使用的计划有（）。

A、企业文化建设规划 B、企业文化年度计划 C、企业文化建设项目计划 D、专项方案

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第3题

[填空题] 年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩。

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第4题

[单选题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

A、企业文化建设总结表彰制度 B、企业文化建设工作报告制度 C、企业文化建设启动、推动制度 D、企业文化建设工作表彰制度

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第5题

[多选题] 建设统一的企业文化管理措施包括（）。

A、实施企业文化建设规划和工作计划管理 B、开展企业文化建设工作督导与检查 C、实行企业建设重大事项报告与审批 D、报送企业文化建设工作信息

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第6题

[填空题] 为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和（），提出相应的实施要求是必不可少的。

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第7题

[] （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

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第8题

[填空题] （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。

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第9题

[简答题] 简述企业文化建设年度计划的实施要求

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