【多选题】
新兴的培训需求分析方法有（）
A、基于胜任力的培训需求分析方法；
B、任务和技能分析方法；
C、关键事件法；
D、缺口分析。
查看正确答案A、培训方法分析 B、培训内容分析 C、培训需求分析 D、培训结果分析
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第7题
A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果 B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果 C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训 D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
