【多选题】
与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）
A、使员工培训与企业战略紧密结合
B、使培训分析的结果更具体精确
C、确保员工培训的一致性
D、能够把重点放在相关的行为技能上
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第9题
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