A、薪酬水平
B、薪酬结构
C、薪酬等级
D、薪酬区间
A、成本可控制性 B、激励性 C、外部竞争性 D、内部一致性
A、吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力 B、控制劳动力成本 C、塑造企业形象 D、增加劳动力成本 E、提升企业薪酬支付能力
A、A.薪酬水平 B、B.薪酬结构 C、C.薪酬政策 D、D.薪酬体系
A、战略导向原则 B、激励性原则 C、内部一致性原则 D、外部竞争性原则
A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④
A、员工分工明确 B、薪酬内部公平性 C、解决薪酬外部竞争性 D、明确员工职责
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