【单选题】
目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
A、战略导向原则
B、激励性原则
C、内部一致性原则
D、外部竞争性原则
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第4题
A、A.要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 B、B.要增加一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 C、C.要减少一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 D、D.要减少一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入
第9题
A、政府越来越多的参与到企业员工福利计划的管理中 B、企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量 C、企业通过签订合同把自己的福利计划中的部分服务外包给专业性公司来做 D、越来越多的社会团体开始关注员工福利领域
