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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

在薪酬管理中,()决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。

A、A.薪酬水平

B、B.薪酬结构

C、C.薪酬政策

D、D.薪酬体系

更多“在薪酬管理中,()决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。”相关的问题
第2题

A、气候极值检查、气候学界限值检查、时间致性检查、内部致性检查  B、气候极值检查、气候学界限值检查、内部致性检查、时间致性检查  C、气候学界限值检查、气候极值检查、内部致性检查、时间致性检查  D、气候学界限值检查、气候极值检查、时间致性检查、内部致性检查  

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第4题

A、对外具有竞争力原则  B、对员工具有激励性原则  C、对内具内部致性原则  D、对成本具有控制性原则  

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第5题

A、该公司背离了薪酬内部致性原则  B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响  C、薪酬受企业所处行业影响  D、薪酬水平受个人因素影响  

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第6题

A、两者虽然都是指同一被测量的测量结果之间的致性,但其前提不同  B、重复性是测量条件保持不变的情况下,连续多次测量结果之间的致性  C、再现性是测量条件改变了的情况下,测量结果之间的致性  D、重复性测量致性是定量的,而再现性测量致性是定性的  

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第7题

A、内部致性  B、外部竞争力  C、员工贡献率  D、薪酬政策工策略  

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第8题

A、A.薪酬水平缺乏内部致性  B、B.薪酬水平缺乏外部竞争性  C、C.薪酬水平缺乏公平性  D、D.薪酬水平未能与工作岗位相结合  

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第9题

A、A.再测信度  B、B.评分者致性信度  C、C.内部致性信度  D、D.表面致性信度  

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