【单选题】
基于岗位胜任力的绩效考核，其核心是促进专业技术组织获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是（）
A、做到人尽其才，使专业技术人力资源作用发挥到极致
B、区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员
C、找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标
D、综合进行绩效评估
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A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析 B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析 C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔 D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训 E、基于岗位胜任力的专业考核
