专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。
A、胜任力为组织发展指明方向
B、胜任力可以衡量
C、胜任力能通过学习获取并发展
D、胜任力使每个组织与众不同
E、胜任力不会发生改变
A、胜任力为组织发展指明方向
B、胜任力可以衡量
C、胜任力能通过学习获取并发展
D、胜任力使每个组织与众不同
E、胜任力不会发生改变
A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析 B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析 C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔 D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训 E、基于岗位胜任力的专业考核
A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力 B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向 C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径 D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
A、大量涉猎与胜任岗位有关的书籍,提高自己的认知写作能力。 B、积累主要靠手机百度,无需浪费时间去阅读 C、广学博才,努力成为复合型人才 D、专业技术人员在学习知识的同时,还要善于思考,才能积累才干