【多项选择题】
属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。
A、A.目标比较法
B、B.水平比较法
C、C.纵向比较法
D、D.横向比较法
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A、用实际的效益与效益标准相比较，掌握两者之间的差距并分析形成差距的原因，估计战略实施的发展趋势 B、分析是基于标准产生差距的原因 C、通过衡量和评价所获得的信息，及时传递给有关的战略决策者和实施者 D、确定具体的衡量方法及设计的衡量范围
A、A.目标比较法
B、B.水平比较法
C、C.纵向比较法
D、D.横向比较法
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