【判断题】
查看正确答案A、组织支持 B、组织分析 C、需求分析 D、任务分析与知识、技术、能力（KSA）等要素分析 E、人员分析
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更多“培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。”相关的问题
第3题
A、A.建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 B、B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点 C、C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D、D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
