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【多选题】

营销渠道评价的具体流程分为（）。

A、明确销售目标

B、设定渠道绩效评价指标

C、制定渠道绩效评价制度

D、识别绩效差距并制定渠道行为规划

E、绩效指标结果反馈

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更多“营销渠道评价的具体流程分为（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 营销渠道的具体形态有很多，根据渠道成员之间的关系，可以分为（）。

A、单一营销渠道、复合营销渠道、多渠道 B、垂直营销渠道、水平营销渠道、多渠道 C、水平营销渠道、复合营销渠道、垂直营销渠道 D、单一营销渠道、水平营销渠道、复合营销渠道

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第2题

[] 旅游产品的营销渠道结构中，垂直营销渠道结构具体分为（）。

A、A.复式渠道结构 B、B.所有权式垂直营销渠道结构 C、C.管理式垂直营销渠道结构 D、D.契约式垂直营销渠道结构

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第3题

[单选题] 公司信贷营销渠道按场所可分为：网点营销、电子银行营销和（）。

A、登门拜访营销 B、自营营销渠道 C、代理营销渠道 D、合作营销渠道

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第4题

[单选题] 公司信贷营销渠道按模式可分为：自营营销渠道、代理营销渠道和（）。

A、合作营销渠道 B、网点营销模式 C、电子银行营销模式 D、登门拜访营销模式

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第5题

[多选题] 营销渠道长度是指中间商层次的多少，按渠道长度不同，营销渠道可分为（）。

A、一级渠道 B、二级渠道 C、三级渠道 D、直接营销渠道

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第6题

[单选题] 营销渠道的冲突是指在营销渠道内部或营销渠道之间出现（）。

A、矛盾 B、改进 C、激励 D、评价

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第7题

[] 营销渠道有很多具体的形态，其中有一种是由生产商、批发商和零售商所组成的一种统一的联合体，这种渠道系统属于（）。

A、A.垂直营销渠道 B、B.水平营销渠道 C、C.单一渠道 D、D.多渠道

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第8题

[] 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第9题

[单选题] 根据营销渠道的类型多少来划分公司信贷营销渠道策略可分成（）。

A、直接营销渠道策略和间接营销渠道策略 B、结合产品生命周期的营销渠道策略 C、单渠道策略和多渠道策略 D、组合营销渠道策略

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