A、宽带酬薪结构
B、职位酬薪体系
C、能力酬薪体系
D、岗位工资制
A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析 B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析 C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔 D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训 E、基于岗位胜任力的专业考核
A、利润分享计划 B、个人刺激计划 C、团体激励计划 D、差别计件工资制
A、胜任力模型 B、胜任力幂次模型 C、胜任力角度模型 D、胜任力结构模型
A、根据个体在工作中的不同职位 B、根据可观察性、潜在性 C、根据胜任力的可变化情况 D、根据胜任力的区分度相关
A、培训 B、告知 C、开发面试题库 D、构建胜任力模型
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