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【单选题】

()又被称为素质模型,是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合,或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

A、胜任力模型

B、胜任力幂次模型

C、胜任力角度模型

D、胜任力结构模型

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第2题

A、基准性胜任素质模型  B、鉴别性胜任素质模型  C、职位胜任素质模型  D、职能胜任素质模型  

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第3题

A、角色胜任素质模型  B、职能胜任素质模型  C、组织胜任素质模型  D、职位胜任素质模型  

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第5题

A、不同类型岗位工作素质要求不同,需确定哪些素质该类工作岗位所需要的胜任素质。  B、建立衡量胜任素质水平的测评系统  C、设计胜任素质测评结果应用办法  D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统  

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第8题

A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系  B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等  C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型  D、以上说法都错误  

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