【单选题】
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()
A、角色胜任素质模型
B、职能胜任素质模型
C、组织胜任素质模型
D、职位胜任素质模型
A、角色胜任素质模型
B、职能胜任素质模型
C、组织胜任素质模型
D、职位胜任素质模型
A、不同类型岗位工作,素质要求不同,需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
A、人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素 B、忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用 C、人为、主观因素导致胜任力因素失效(在选择优秀员工的时候) D、缺乏对公司战略文化导向的分析,盲目照搬