搜题

【单选题】

1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）

A、利润分享计划

B、个人刺激计划

C、团体激励计划

D、差别计件工资制

查看正确答案

更多“1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）”相关的问题

第1题

[单选题] 收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。

A、斯坎伦计划 B、拉克计划 C、分享生产率计划 D、长期奖励计划

点击查看答案

第2题

[单选题] 斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标，推动企业持续不断地降低成本，特别是劳动力成本。具体而言，斯坎伦比率代表着（）

A、劳动力成本占本期销售额的比重 B、劳动力成本占本期库存增加额的比重 C、本期库存增加额占本期销售额的比重 D、劳动力成本占本期销售额和库存增加额之和的比重

点击查看答案

第3题

[单选题] 拉克计划，是由（）于1933年提出的一种收益分享计划。

A、斯坎伦 B、艾伦*W.拉克 C、米歇尔*费恩 D、都不是

点击查看答案

第4题

[单选题] 收益分享计划又要有三种方式不包括（）

A、斯坎伦计划 B、拉克计划 C、分享生产率计划 D、产品价值计划

点击查看答案

第5题

[单选题] 基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）

A、宽带酬薪结构 B、职位酬薪体系 C、能力酬薪体系 D、岗位工资制

点击查看答案

第6题

[单选题] 收益分享计划发展第二阶段具有代表性的人物是（）。

A、米歇尔*费恩 B、斯坎伦 C、拉克 D、甘特

点击查看答案

第7题

[单选题] 对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）

A、利润分享计划 B、收益分享计划 C、员工持股计划 D、斯坎伦计划

点击查看答案

第8题

[单选题] 与斯坎伦计划和鲁克计划不同，效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率，以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大，则（）

A、实际生产效率越低 B、实际生产效率越高 C、实际劳动时间越长 D、节约劳动时间越短

点击查看答案

第9题

[单选题] 鲁克计划又称为产量份额计划，以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言，鲁克比率越高，说明（）

A、单位劳动力成本创造的增值越少 B、单位增值的劳动力成本越低 C、斯坎伦比率越高 D、劳动力成本越高

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服