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更多“美国和日本作为两种典型的人力资源开发模式具有哪些优点，对中国有什么启示？”相关的问题
第2题
A、职位分类是人事管理法制化的基本前题，是制定人事法规的基本依据之一 B、咨询是人才流动的形式之一，不改变人员隶属关系，属智力交流的一种方式 C、一般而言，奖励时机和奖励频率具有正向相关关系 D、美国人力资源开发得益于“聚才”优势，日本在人力资源开发上的优势则是“激励”
第9题
A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行
