A、欧洲模式 B、美国人力资源管理模式 C、亚洲模式 D、中国模式
A、日本 B、美国 C、韩国 D、中国
A、人力资源的全球化引进 B、硬性管理方式 C、对抗性的劳资关系 D、重通才、轻专家
A、人力资源地位的上升 B、人力资源管理模式的变化 C、人力资源流程的再造 D、信息技术与作业流程的创造性结合
A、产业模式 B、参与模式 C、投资模式 D、高灵活性模式
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