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【多选题】

人力资源规划至少需要两种信息支持,分别是()。

A、人事档案

B、组织人力资源供给信息

C、组织未来的人力资源需求预测

D、组织未来发展战略规划

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第1题

A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新  B、通过人力资源管理信息系统的建设,引入先进的人力资源管理理念,以及岗位分析、业绩考核等管理手段,逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门  C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具,满足日益增长的培训需求,为创建学习型组织提供数据支撑  D、设集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新,为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持  

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第3题

A、为人事决策提供信息支持  B、为企业管理效果的评估提供反馈信息  C、为经营决策提供保障  D、为企业提供人力资源数据,以便企业制定发展战略  

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第5题

A、人力资源规划的制定对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段  B、人力资源规划主要静态的信息收集和相关人事政策设定,因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变  C、为了保持人力资源的稳定性,组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划,要避免对规划不断的检查和更新  D、在人力资源规划的执行过程中,应当严格依照规划既定婚目标和方法,而不能有所变更  

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第6题

A、人力资源战略人力资源规划的前提  B、人力资源规划人力资源战略的前提  C、人力资源战略和人力资源规划相辅相成、缺一不可的  D、人力资源战略和人力资源规划层面不同的工作  

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第9题

A、搜集研究相关信息阶段  B、人力资源供求预测阶段  C、总体规划与业务规划制定阶段  D、人力资源规划执行阶段  E、人力资源规划修正阶段  

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