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【单选题】

下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是()

A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新

B、通过人力资源管理信息系统的建设,引入先进的人力资源管理理念,以及岗位分析、业绩考核等管理手段,逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门

C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具,满足日益增长的培训需求,为创建学习型组织提供数据支撑

D、设集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新,为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持

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第1题

A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法  B、促进建立现代人力资源管理模式,实现管理正规化  C、提高管理时效  D、降低管理成本  

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第2题

A、A.团队管理  B、B.提高人力资源花费  C、C.团队解散  D、D.提高团队素质  

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第3题

A、调动所有参与人的积极性  B、降低人力成本  C、建立广泛的人际关系  D、调动与相关的所有人员的积极性  

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第4题

A、范围管理  B、成本管理  C、设计管理  D、人力资源管理  

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第5题

A、有利于人力资源开发的营销和推广  B、能为决策提供有关人力资源开发系统信息  C、有利于改进和优化人力资源开发体系  D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享  E、可以促进人力资源开发管理水平的提升  

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第6题

A、团队建设  B、管理管理班子的成员  C、管理班子人员获取  D、编制组织和人力资源规划  

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第7题

A、A.范围管理计划  B、B.人力资源与沟通管理计划  C、C.资源需求计划  D、D.管理层确定计划  

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第8题

A、A.管理是一门关于资金、时间、人力资源控制的管理科学  B、B.管理是运用系统的观点、方法和理论,对涉及的全部工作进行有效地管理资源的约束  C、C.管理包括对范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险、采购、集成的管理  D、D.管理系统工程思想针对具体的实践应用  

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第9题

A、团队组织计划  B、人员吸纳  C、雇员考核  D、进度计划  

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