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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息,但不具有()的功能。

A、为人事决策提供信息支持

B、为企业管理效果的评估提供反馈信息

C、为经营决策提供保障

D、为企业提供人力资源数据,以便企业制定发展战略

更多“人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息,但不具有()的功能。”相关的问题
第1题

A、建设集中、一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新  B、通过人力资源管理息系的建设,引入先进的人力资源管理理念,以及岗位分析、业绩考核等管理手段,逐渐将人力资源部门成企业最重要的部门  C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具,满足日益增长的培训需求,创建学习型组织提供数据支撑  D、设集中、一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新,人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持  

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第2题

A、信息基础设施  B、信息工作者  C、人力资源信息  D、市场信息  

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第3题

A、搜集研究相关信息阶段  B、人力资源供求预测阶段  C、总体规划与业务规划制定阶段  D、人力资源规划执行阶段  E、人力资源规划修正阶段  

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第4题

A、企业发展战略与现有规模  B、企业内部信息复制及传递的潜在可能性  C、人力资源管理部门对该系的运用程度与期望程度  D、管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度  

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第5题

A、生产息系  B、经济息系  C、人力资源管理系  D、研发息系  E、企业资源规划  

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第6题

A、有利于人力资源开发项目的营销和推广  B、决策提供有关人力资源开发项目的系信息  C、有利于改进和优化人力资源开发体系  D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享  E、可以促进人力资源开发管理水平的提升  

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第9题

A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段  B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定,因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变  C、了保持人力资源的稳定性,组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划,要避免对规划不断的检查和更新  D、在人力资源规划的执行过程中,应当严格依照规划既定婚目标和方法,而不能有所变更  

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