【判断题】
A、人事档案 B、组织人力资源供给信息 C、组织未来的人力资源需求预测 D、组织未来发展战略规划
A、人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源 B、人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发 C、人力资源管理的范围更加广泛,管理的内容更加丰富 D、人力资源管理的体制及方式更加灵活
A、从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B、在规划组织目标的同时,也要满足个人的利益 C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D、确保企业在人力资源的投入产出效益最高