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【多项选择题】

护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用()

A、A.人员教育作用

B、B.人员管理作用

C、C.人事决策作用

D、D.组织诊断作用

E、E.人员激励作用

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第1题

A、评价结果的客观性  B、评价结果的可靠性  C、评价结果的真实性  D、评价结果的准确性  

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第2题

A、确定工作H标  B、确定绩效标准  C、实施考评方案  D、制定改进计划  E、沟通考评结果  

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第3题

A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法  B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大  C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度  D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法  

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第6题

A、描述法  B、人员排序法  C、绩效评价表  D、目标管理  E、比例分布法  

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第7题

A、工作数量  B、工作质量  C、工作绩效  D、工作结果  

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第8题

A、对护理行为的善恶起评判作用  B、对护理人员的思想起教育作用  C、对护理人员的行为其调节作用  D、对伦理难题的解决起导向作用  E、以上都是  

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第9题

A、为人员的培训提供可靠的依据  B、可以作为人员提升与晋级的依据  C、绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据  D、是不断提高企业管理水平的重要基础  E、考核评价结果是薪酬制度建立的基础  

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